Como um introvertido deve se preparar para uma entrevista de emprego

5. PREPARE-SE PARA PERGUNTAS DIFÍCEIS.

Prepare-se para perguntas do tipo: ‘Fale-me sobre uma época em que as coisas não funcionaram tão bem quanto você esperava’, que é uma maneira educada de dizer: ‘Diga-me como você falhou, o que você aprendeu com isso e o que você faria de diferente na próxima vez?’ Pode explicar quando isso ocorreu, acrescentando no final qual foi o aprendizado adquirido com essa experiência. Caso o entrevistador o surpreenda com uma pergunta difícil que o coloca em um loop? Está tudo bem parar e fazer uma breve pausa.

6. PREPARE-SE PARA FALAR SOBRE SUAS FRAQUEZAS.

Responder à pergunta “Quais os seus pontos fracos?” numa entrevista de emprego é uma tarefa muito difícil. Por esta altura, já explicou ao recrutador quais as suas competências e pontos fortes. Mas falta ainda a responder à questão mais temida.

O que o recrutador pretende perceber é a forma como ultrapassou obstáculos no passado. “Será que este candidato se consegue adaptar e melhorar?”. Para o recrutador, é importante saber se as críticas construtivas surtirão efeito, isto é, se o profissional melhorará pontos menos positivos. Saiba como falar sobre as suas fraquezas, segundo a Forbes:

• Conheça as suas fraquezas: Conheça devidamente os seus pontos fortes e fraquezas. Se possível, peça a amigos e familiares para lhe apontarem defeitos que possam ter impacto a nível profissional.
• Seja honesto, mas não mencione skills necessários para a função: Todas as suas respostas devem ser honestas. É importante, no entanto, que não mencione como fraqueza a falta de uma competência obrigatória à função a que se candidata (por exemplo: dizer que não é pontual, quando a vaga implica reunir com clientes frequentemente). Para evitar mencionar uma fraqueza que acabará com as hipóteses de ser escolhido, reveja o anúncio de emprego.
• Na entrevista de emprego, explique como ultrapassou os seus pontos fracos: Não mencione fraquezas que ainda está a tentar ultrapassar. Opte por demonstrar a forma como se apercebeu de um ponto fraco, o que fez para melhorar e o resultado. Por exemplo: “Tenho alguma dificuldade com a ortografia. Por isso, tenho sempre um dicionário online aberto. Assim, garanto que nunca dou erros.”
• Não prepare integralmente uma resposta: Esteja preparado para responder a todas as perguntas da entrevista de emprego. Modifique o seu discurso de acordo com o recrutador e o rumo que a conversa está a seguir. Se a sua resposta for muito ensaiada poderá não parecer natural, o que deixará o empregador de “pé atrás.”
• Mencione somente fraquezas a nível profissional: O que interessa ao recrutador é a forma como ultrapassou uma fraqueza a nível profissional. Não fale das suas fraquezas a nível pessoal.
• Não diga “sou perfeccionista” ou “trabalho demais”: As respostas mais comuns são “sou perfeccionista” ou “trabalho de mais”… mas a realidade é que raramente estes são pontos fracos. Seja franco e mencione uma fraqueza real. Não se esqueça de falar na forma como solucionou o seu problema!

7. SEJA SUSCINTO.

Em geral, evite se estender por muito tempo. E se você acha que uma de suas respostas pode ter sido curta demais, pare e pergunte: ‘Já respondi a sua pergunta?'” Lembre-se que uma entrevista é uma oportunidade para o gerente de contratação ter um vislumbre do seu processo de raciocínio, solução de problemas habilidades, atitudes e valores.

Faça um acompanhamento ao seu processo de recrutamento e continue a mostrar o seu entusiasmo relativamente à vaga de emprego, mas evite parecer desesperado. Lembre-se: faça esse follow up na altura certa!

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Fontes: Interview and Get the Job – Self- Promotion For Introverts

Como responder à pergunta “Quais os seus pontos fracos?” na entrevista de emprego

Self-Promotion for Introverts: The Quiet Guide to Getting Ahead