ENFJ – Extroversão – Intuição – Sentimento(Feeling) – Julgamento – (Clique aqui para saber mais sobre o significado destas letras iniciais), pode ser melhor descrito como um persuasor de fala mansa. A combinação de preferências do ENFJ torna esse tipo natural quando se trata de motivar as pessoas – até mesmo motivá-las a fazer algo que talvez não quisessem inicialmente. Seu foco e direção são voltados para outras pessoas (Extroversão), e eles são altamente qualificados para entender as necessidades e motivações dos outros (Sentimento).
Os ENFJs vivem no mundo das possibilidades das pessoas. Mais do que qualquer outro tipo, eles têm excelentes habilidades com pessoas. Eles entendem e se preocupam com as pessoas e têm um talento especial para trazer o melhor para os outros. O principal interesse do ENFJ na vida é dar amor, apoio e bons momentos para outras pessoas.
Eles estão focados em entender, apoiar e incentivar outras pessoas. Eles fazem as coisas acontecerem para as pessoas e obtêm sua melhor satisfação pessoal com isso. Como as habilidades de pessoas do ENFJ são tão extraordinárias, eles têm a capacidade de fazer as pessoas fazerem exatamente o que elas querem. Eles ficam sob a pele das pessoas e recebem as reações que estão buscando.
As pessoas adoram ENFJs. Eles são divertidos e compreendem e amam verdadeiramente as pessoas. Eles são tipicamente muito diretos e honestos. Normalmente, os ENFJs exalam muita autoconfiança e têm uma grande capacidade de fazer muitas coisas diferentes. Eles geralmente são brilhantes, cheios de potencial, energéticos e de ritmo acelerado. Eles geralmente são bons em qualquer coisa que capte seu interesse.
Os ENFJs são movidos por um profundo senso de altruísmo e empatia por outras pessoas. Eles têm um senso intuitivo das emoções dos outros e geralmente agem como um barômetro emocional para as pessoas ao seu redor. No entanto, sua compaixão não é reservada para as pessoas próximas a elas: elas geralmente são de natureza humanitária e podem sentir uma preocupação genuína pelos males de toda a raça humana. Eles tendem a experimentar pessoalmente os sentimentos dos outros e se sentem compelidos a agir quando vêem pessoas sofrendo.
Os ENFJs querem conexões estreitas e de apoio com outras pessoas e acreditam que a cooperação é a melhor maneira de fazer as coisas. Eles gostam de ser apreciados e são muito sensíveis ao feedback, tanto positivo quanto negativo. Eles esperam o melhor não apenas de si mesmos, mas também dos outros, e podem se decepcionar quando os outros não são tão genuínos em suas intenções quanto o ENFJ. Os ENFJs trabalham duro para manter relacionamentos fortes e se esforçam para ser membros valiosos de suas famílias, grupos e comunidades.
No trabalho, o ENFJ é motivado a organizar outras pessoas para implementar mudanças positivas. Os ENFJs são solucionadores de problemas entusiasmados, especialmente quando podem usar bem sua forte intuição sobre as pessoas.
Os ENFJs buscam cooperação e trabalham melhor em um ambiente harmonioso, onde podem apoiar outras pessoas e incentivar seu crescimento. Eles costumam assumir um papel de mentor, vendo seu objetivo principal como ajudar outras pessoas a se tornarem melhores no que fazem.
Os ENFJs são frequentemente atraídos para papéis de liderança; eles naturalmente organizam as pessoas para tirar proveito de seus talentos únicos. Eles geralmente têm uma visão forte em seu trabalho e gostam de poder usar sua criatividade para desenvolver iniciativas inovadoras com foco humanitário. Os ENFJs apreciam o trabalho em equipe e desejam ter os recursos organizacionais para colocar suas ideias em ação.
O ambiente de trabalho ideal para um ENFJ é inovador e centrado nas pessoas, com uma missão humanitária clara e ênfase na ação construtiva. O trabalho ideal para um ENFJ permite que eles desenvolvam e implementem ideias que melhoram as circunstâncias e o bem-estar de outras pessoas.
Os ENFJs são comunicadores calorosos e compassivos que demonstram entusiasmo por outras pessoas e por suas ideias. Eles querem entender o que é importante para os outros, para que possam agir para melhorar a situação de todos os envolvidos. Os ENFJs prontamente dão afirmação e apoio, certificando-se de que as pessoas saibam que suas ideias são valorizadas. Eles são bons em se conectar com uma variedade de pessoas e criativos ao apresentar soluções que atendem às necessidades de outras pessoas. Eles geralmente são professores e mentores naturais, mostrando aos outros o caminho e ajudando-os a melhorar a si mesmos.
“É provável que os ENFJs tenham um dom de expressão, mas podem usá-lo para falar com o público em vez de escrever”. – Isabel Briggs Myers, Gifts Differing
“Quando um ENFJ estiver presente, independentemente do produto ou missão, as pessoas envolvidas serão importantes e a dinâmica humana será parte central do processo”. – Otto Kroeger, Type Talk at Work
“Os Professores(ENFJs) esperam o melhor daqueles que os rodeiam, e seu entusiasmo inspira ação nos outros e o desejo de corresponder às suas expectativas”. – David Keirsey, Please Understand Me II
“Eles são calorosos, envolventes, carismáticos, persuasivos e falantes. Eles são os reis e rainhas da esfera social, capazes de ler e estabelecer rapport rapidamente com os outros. – Dr. A. J. Drenth, The 16 Personality Types – Profiles, Theory, & Type Development
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Eu sou Marta Leite, Humanistic Professional Coach – IHCOS®, CEO fundadora do site Introvertidamente. Sou certificada no Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator®. O objetivo do meu trabalho é transformar a vida das pessoas através do autoconhecimento. Ajudando as pessoas – as de tipo de preferência de personalidade introvertida principalmente – a desenvolverem os seus potenciais e a se sentirem confiantes.
Fontes:
Kroeger, Otto. Type Talk: The 16 Personality Types That Determine How We Live, Love, and Work. Random House Publishing Group. Kindle Edition.
Myers, Isabel Briggs. Myers, Peter B. Gifts Differing: Understanding Personality Type. Jan 1, 1995. Paperback.
Keirsey, David. Please Understand Me II Kindle Edition. 1998. Prometeus Nemesis Book Company.
Drenth, A. J. The 16 Personality Types – Profiles, Theory, & Type Development. 2013. Inquire Books.
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