ESTP – Extroversão – Sensação – Pensamento(Thinking) – Percepção – (Clique aqui para saber mais sobre o significado destas letras iniciais). O ESTP é o realista irredutível sem a menor tolerância para a teoria não relacionada. O foco do ESTP é direcionado para pessoas e coisas (extroversão), e a coleta de informações é fundamentada no que é real, de acordo com os cinco sentidos (Sensação). As informações são avaliadas objetiva e analiticamente (Pensamento) ao mesmo tempo em que o ESTP permanece espontâneo, flexível e aberto a qualquer nova alternativa (Percepção). Essas quatro preferências se combinam para respostas rápidas, exatas, táteis, objetivas e expressas externamente a qualquer situação.
ESTPs são caçadores de emoções enérgicos que estão no seu melhor ao apagar incêndios, sejam literais ou metafóricos. Eles trazem uma sensação de energia dinâmica para suas interações com os outros e com o mundo ao seu redor. Eles avaliam as situações rapidamente e agem adequadamente para responder a problemas imediatos com soluções práticas.
Ativos e divertidos, os ESTPs costumam ser a vida da festa e têm um bom senso de humor. Eles usam seus aguçados poderes de observação para avaliar seu público e se adaptar rapidamente para manter as interações emocionantes. Embora eles normalmente pareçam muito sociais, raramente são sensíveis; o ESTP prefere manter as coisas em ritmo acelerado e descontraído, em vez de emocional ou sério.
ESTPs são frequentemente atletas naturais; eles navegam facilmente em seu ambiente físico e geralmente são altamente coordenados. Eles gostam de usar essa aptidão física em busca de emoção e aventura, e geralmente gostam de testar suas habilidades em atividades arriscadas ou até perigosas.
O foco do ESTP é a ação no momento. Eles estão envolvidos com seus ambientes e resolvem problemas práticos rapidamente. Os ESTPs são excelentes em emergências, quando podem aplicar seu raciocínio lógico a situações em que é necessária ação imediata. Objetivos de longo prazo são menos interessantes para o ESTP, que prefere ver resultados tangíveis no momento.
A primeira coisa que você nota sobre o ESTP é provavelmente a energia deles. Eles costumam conversar, brincar e flertar com amigos e estranhos. Eles gostam de se divertir com os outros e divertir a todos ao seu redor com seu irreverente senso de humor. Eles tendem a manter as pessoas em alerta, nunca sabendo de quem o ESTP vai zombar a seguir. Os ESTPs são descaradamente gregários com as pessoas, mas seu interesse pelas pessoas pode não durar muito; eles são mais propensos a “fazer sala”, rindo com todos, do que a se envolver em profundidade com qualquer pessoa.
Os ESTPs são confortáveis em seu ambiente físico e sempre procuram alguma ação ou atividade. Eles tendem a ser os mais naturalmente coordenados de todos os tipos e geralmente são encontrados praticando esportes ou participando de várias atividades físicas, especialmente aquelas com um elemento de perigo. Eles são os “viciados em adrenalina” estereotipados e podem ser encontrados em paraquedismo, corridas de moto ou praticando outros esportes radicais.
No trabalho, o ESTP está motivado para resolver problemas lógicos no momento. Os ESTPs têm uma sólida compreensão das realidades concretas de uma situação e um bom senso dos recursos à sua disposição. Por entenderem os fatos do presente, geralmente conseguem enxergar rapidamente uma saída para situações difíceis.
O ESTP conta com a experiência passada para escolher a melhor abordagem para a situação em questão. Os ESTPs são concretos e práticos, e têm um senso cinético de como as coisas funcionam. Embora os ESTPs possam ter problemas para visualizar ideias abstratas, eles são flexíveis em sua abordagem: se algo parece lógico, eles geralmente estão dispostos a tentar.
Os ESTPs geralmente escolhem carreiras que tiram proveito de seus habilidades atléticas, habilidades mecânicas ou capacidade de negociar seu ambiente físico. Eles tendem a preferir objetos a ideias e geralmente gostam de um produto tangível. Eles podem ter problemas para ficar quietos e, muitas vezes, evitam ficar presos atrás de uma mesa.
Os ESTPs gostam de um trabalho que seja um pouco imprevisível, ofereça a eles diversão e aventura ao longo do dia de trabalho. Eles querem um trabalho que lhes permita flexibilidade suficiente para resolver problemas no local, sem pressão para seguir procedimentos ou planos definidos.
ESTPs tendem a ser comunicadores energéticos e persuasivos. Eles rapidamente observam as realidades da situação atual e envolvem outras pessoas a agirem sobre problemas práticos. Muitos ESTPs falam muito livremente e podem ser bruscos e impacientes ao transmitir sua mensagem. Eles podem não querer esperar que alguém compre a ideia deles antes que possam agir. O ESTP pode parecer charmoso, e muitos ESTPs são mestres em negociar com outros, para que possam alcançar seus objetivos da maneira mais eficiente possível.
“Eles tendem a preferir ação a conversa. Quanto mais diretamente um assunto pode ser traduzido em ação, mais claros e eficazes eles se tornam”. – Isabel Briggs Myers, Gifts Differing
“”Com uma inquietação básica, esses são ‘fazedores’ hiperativos que gostam de manter as mãos em uma variedade de coisas, agitando o máximo possível para manter todos em alerta e manter a vida emocionante”. – Otto Kroeger, Type Talk at Work
“Ninguém é tão socialmente sofisticado como eles, nem tão suave e polido – e nem mestres manipuladores das pessoas ao seu redor tal como eles”. – David Keirsey, Please Understand Me II
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Eu sou Marta Leite, Humanistic Professional Coach – IHCOS®, CEO fundadora do site Introvertidamente. Sou certificada no Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator®. O objetivo do meu trabalho é transformar a vida das pessoas através do autoconhecimento. Ajudando as pessoas – as de tipo de preferência de personalidade introvertida principalmente – a desenvolverem os seus potenciais e a se sentirem confiantes.
Kroeger, Otto. Type Talk: The 16 Personality Types That Determine How We Live, Love, and Work. Random House Publishing Group. Kindle Edition.
Myers, Isabel Briggs. Myers, Peter B. Gifts Differing: Understanding Personality Type. Jan 1, 1995. Paperback.