ISFJ – Introversão – Sensação – Sentimento(Feeling) e Julgamento – (Clique aqui para saber mais sobre o significado destas letras iniciais), são cuidadores diligentes, leais às tradições e às organizações. Eles são práticos, compassivos e carinhosos, e são motivados para prover os outros e protegê-los dos perigos da vida.
ISFJs são convencionais e de pés firmes no chão, e desfrutam de contribuir para as estruturas estabelecidas da sociedade. Eles são trabalhadores firmes e comprometidos com um profundo senso de responsabilidade para com os outros. Eles se concentram no cumprimento de suas obrigações, especialmente quando eles estão cuidando das necessidades de outras pessoas. Eles querem que os outros saibam que são confiáveis e podem ser confiáveis para fazer o que se espera deles. Eles são conscientes e metódicos, e persistem até que o trabalho seja feito.
ISFJs são movidos por seus valores pessoais, e são conscienciosos em seu comportamento. Eles normalmente querem trabalhar duro, se dar bem com os outros, e estarem certos de que eles fazem o que se espera deles.
ISFJs valorizam grandemente os relacionamentos e se esforçam para cooperar e manter a harmonia com os outros. Eles querem estabilidade e longevidade em seus relacionamentos, e tendem a manter uma profunda devoção à família. Eles se sentem mais conectados com pessoas que sabem que podem confiar a longo prazo.
Os ISFJs apreciam a tradição e gostam de saber como as coisas foram feitas no passado. Eles são leais a métodos e valores estabelecidos, e querem observar a maneira adequada e aceita de fazer as coisas. Eles dão grande importância à adequação às instituições estabelecidas e contribuem com o que podem para manter estruturas sociais fortes e estáveis. Em grupos, muitas vezes assumem o papel de historiador, garantindo que os novos membros respeitem e valorizem os costumes estabelecidos.
ISFJs são caracteristicamente humildes e despretensiosos, e raramente chamam a atenção para si mesmos. Eles podem muitas vezes ser encontrados oferecendo assistência a outros de uma forma modesta, subestimada. Eles são leais e trabalhadores, e muitas vezes se comprometem em tarefas e projetos com o objetivo de serem úteis para suas famílias, amigos e comunidades. Eles geralmente estão envolvidos em grupos sociais, mas não querem o centro das atenções: eles são mais propensos a ser encontrados nos bastidores, trabalhando diligentemente para cumprir seu papel.
ISFJs são orientados para relacionamentos, mas podem ser reservados com novas pessoas. Eles raramente revelam informações pessoais rapidamente. Eles tendem a ser focados e conscientes de seus arredores, e relacionar detalhes de sua própria experiência pessoal. Eles muitas vezes conversam em termos do que aconteceu com eles e o que eles viram de primeira mão. Eles são ouvintes compassivos, e normalmente lembram detalhes sobre as pessoas. Eles muitas vezes gostam de ouvir os fatos sobre os outros no processo de fazer uma conexão.
No trabalho, o ISFJ é motivado pelo desejo de ajudar os outros de maneira prática e organizada. Os ISFJs são movidos por seu núcleo de valores pessoais, que freqüentemente incluem a defesa da tradição, o cuidado com os outros e o trabalho duro.
Os ISFJs desfrutam de um trabalho que requer cuidadosa atenção aos detalhes e adesão aos procedimentos estabelecidos, e gosta de ser eficiente e estruturado na conclusão das tarefas. Eles preferem uma estrutura de autoridade explícita e expectativas claras.
Geralmente, os ISFJs preferem trabalhar nos bastidores e gostam de receber reconhecimento de maneira discreta, sem precisar apresentar seus trabalhos publicamente. Eles querem sentir que cumpriram seus deveres, mas não querem ser empurrados para o centro das atenções.
Um trabalho ideal para um ISFJ envolve tarefas de trabalho bem definidas que alcançam um resultado concreto ou observável, e não requerem muita multitarefa. Um ambiente de trabalho ideal para um ISFJ é ordenado, oferece muita privacidade e inclui colegas que compartilham os valores do ISFJ.
ISFJs tomam um papel de apoio na comunicação, ouvindo para sintonizar as necessidades dos outros. Eles tendem a ser sensíveis e querem colaborar para apoiar todos os envolvidos. Os ISFJs raramente pedem a palavra, mas frequentemente recebem informações detalhadas do mundo ao seu redor. Eles contribuem com informações quando vêem um uso prático ou quando vêem que pode ser útil. Os ISFJs são leais ao que veem em primeira mão e, muitas vezes, compartilham perspectivas baseadas na experiência pessoal.
“ISFJs enfatizam lealdade, consideração e bem-estar comum.” – Isabel Briggs Myers, Gifts Differing
“Atado por um compromisso feroz, uma responsabilidade intensa e uma lealdade profunda, o ISFJ é a personificação de colocar o serviço acima do eu na maioria dos aspectos de suas vidas”. – Otto Kroeger, Type Talk at Work
“Estes ISFJs obtêm uma grande satisfação de cuidar dos outros, e eles oferecem seu conforto suavemente e generosamente, calmamente certificando-se que o cuidado esteja direcionado para proteger a saúde e o bem-estar dos necessitados”. – David Keirsey, Please Understand Me II
“No geral, os ISFJs estão entre os mais leais, obedientes e responsáveis de todos os tipos. Eles são admirados por sua devoção e firmeza. Eles fazem amigos e companheiros leais, especialmente para aqueles com valores e estilos de vida semelhantes”. – Dr. A. J. Drenth, The 16 Personality Types – Profiles, Theory, & Type Development
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Eu sou Marta Leite, Humanistic Professional Coach – IHCOS®, CEO fundadora do site Introvertidamente. Sou certificada no Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator®. O objetivo do meu trabalho é transformar a vida das pessoas através do autoconhecimento. Ajudando as pessoas – as de tipo de preferência de personalidade introvertida principalmente – a desenvolverem os seus potenciais e a se sentirem confiantes.
Fontes:
Kroeger, Otto. Type Talk: The 16 Personality Types That Determine How We Live, Love, and Work. Random House Publishing Group. Kindle Edition.
Myers, Isabel Briggs. Myers, Peter B. Gifts Differing: Understanding Personality Type. Jan 1, 1995. Paperback.
Keirsey, David. Please Understand Me II Kindle Edition. 1998. Prometeus Nemesis Book Company.
Drenth, A. J. The 16 Personality Types – Profiles, Theory, & Type Development. 2013. Inquire Books.
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