Preferências naturais de trabalho dos tipos ESFJ e ENFJ
Conhecer as preferências naturais de trabalho dos tipos ESFJ e ENFJ ajuda a avaliar que tipos trabalho podem ser pessoalmente mais satisfatórios para eles.
ESFJ e ENFJ são dois dos 16 tipos de personalidade do Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®). O MBTI é um instrumento de tipos de personalidade desenvolvido por Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers e que tem como base a teoria dos Tipos Psicológicos de Carl Jung.
ESFJ e ENFJ partilham características e preferências bastante comuns, sendo por isso conhecidos como Colaboradores. Esses indivíduos abordam o mundo de maneira pessoal e envolvida. Assim sendo, eles estão focados em comunicar, ajudar e trabalhar com as pessoas, e querem expressar e compartilhar seus valores e sentimentos.
Eles estão interessados em entender e apoiar os outros, e geralmente são abertos e calorosos. Os Colaboradores gostam de dar e receber feedback positivo e geralmente trabalham em equipe. Esses tipos gostam de organizar e coordenar pessoas, eventos e projetos que oferecem oportunidades de interação e colaboração. Em suma, comunicação e colaboração são a chave para a forma natural de trabalho dos Colaboradores.
Os Colaboradores no trabalho: o que os ESFJs e ENFJs fazem naturalmente
1. Desenvolvem rapport
Eles valorizam e gostam de participar de conversas. Primordialmente, para os Colaboradores, discussões e conversas são fontes essenciais de informação para coletar, entender e classificar as opiniões e sentimentos de outras pessoas. Ao mesmo tempo, eles usam essas informações para ajudar as pessoas a trabalharem juntas de forma mais eficaz e para atender às necessidades dos outros.
2. Expressam a si mesmos e seus valores
Os Colaboradores abordam o mundo de maneira ativa, decisiva e pessoal. Dessa forma, eles tomam decisões observando e avaliando os efeitos nas pessoas ou os valores inerentes a cada opção. Essa abordagem é tão sistemática e previsível quanto uma lógica, embora possa parecer aleatória e emocional para os outros.
3. Criam harmonia
Os Colaboradores naturalmente criam e mantêm a harmonia dentro dos grupos. Não apenas, prosperam na comunicação e cooperação com as pessoas, mas muitas vezes apoiam, servem ou defendem os outros. Também identificam-se e estão focados em ajudar os outros a alcançar seus objetivos. Bem como são tipos geralmente positivos e otimistas.
4. Coordenam pessoas para concluir projetos
Os Colaboradores gostam de trabalhar em ambientes que lhes permitem decidir e agir rapidamente. Eles são decisivos e orientados para tarefas e gostam de planejar, organizar e coordenar pessoas e atividades. Geralmente são persistentes e conscienciosos em seguir adiante. Também preferem a ordem e ficam mais à vontade quando as coisas são decididas ou resolvidas.
5. Contribuem para a sociedade
Os Colaboradores geralmente se definem pelo trabalho que fazem e pelos papéis que desempenham. Eles tendem a julgar os outros e a si mesmos por quão bem estão atendendo às expectativas da sociedade de serem “bons” em seu papel, seja o papel de pai, membro da comunidade, trabalhador ou cônjuge. Por consequência, são ativos no serviço comunitário.
As preferências naturais de trabalho dos tipos ESFJ e ENFJ
Os Colaboradores estão no seu melhor quando podem usar suas preferências naturais de trabalho. Ao se concentrar em suas preferências, você poderá avaliar melhor os tipos de trabalho que serão pessoalmente satisfatórios. Portanto, a lista a seguir descreve as características e preferências típicas dos Colaboradores.
Como Colaborador, estou no meu melhor quando posso:
- Comunicar e interagir
- Colaborar e trabalhar em cooperação com os outros
- Planejar e organizar tarefas
- Desenvolver rapport
- Coordenar grupos
- Construir relacionamentos
- Ajudar os outros a trabalharem juntos mais efetivamente
- Expressar minhas emoções e valores abertamente
- Assumir a responsabilidade de ajudar os outros
- Servir, apoiar, facilitar ou prover mentoria para outros
- Estar envolvido em grupos ou equipes motivadoras
- Ser valorizados pelos meus esforços
- Trabalhar em áreas que estejam alinhadas com meus valores pessoais
- Fornecer feedback positivo e encorajamento
- Demonstrar minha responsabilidade e confiabilidade
- Receber feedback positivo e encorajamento
- Seguir adiante e fazer o que precisa se feito
- Aproveitar os pontos fortes dos indivíduos em uma equipe
- Trabalhar em benefício da sociedade
- Criar um ambiente de trabalho harmonioso
E você, sabe qual o seu tipo de personalidade?
Saiba que o seu tipo de personalidade tem uma influência significativa na sua vida, pois afeta basicamente a forma como você interage com o mundo, bem como as suas decisões e escolhas, sejam pessoais ou profissionais. Assim sendo, você pode obter um enorme benefício do conhecimento de si mesmo neste aspecto. Para saber mais sobre, entre em contato comigo!
Foto de krakenimages no Unsplash
Fonte:
Dunning, Donna. What’s Your Type of Career?: Find Your Perfect Career by Using Your Personality Type. Hodder & Stoughton. Edição do Kindle.
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SOBRE A AUTORA
Eu sou Marta Leite, Humanistic Professional Coach – IHCOS®, CEO fundadora do site Introvertidamente. Sou certificada no Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator®. O objetivo do meu trabalho é transformar a vida das pessoas através do autoconhecimento. Ajudando as pessoas – as de tipo de preferência de personalidade introvertida principalmente – a desenvolverem os seus potenciais e a se sentirem confiantes.
MBTI® e MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR® são marcas registradas, da MBTI® Trust, Inc. nos Estados Unidos e em outros países. Assim sendo, esta ferramenta é restrita ao uso por profissionais qualificados por empresa certificadora autorizada e reconhecida pelo detentor da marca. Nós usamos o Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator® fornecido pela FELLIPELLI – Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional Ltda.
Eu sou Marta Leite, mãe, esposa, Humanistic Professional Coach – IHCOS®, CEO fundadora do site Introvertidamente. Sou uma introvertida intuitiva de Carl Jung, uma INFJ da tipologia Myers Briggs Type Indicator®, ou MBTI®. Sou certificada no Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator®. O objetivo do meu trabalho é transformar a vida das pessoas através do autoconhecimento. Ajudando as pessoas – as de tipo de preferência de personalidade introvertida principalmente – a desenvolverem os seus potenciais e a se sentirem confiantes.
