Preferências naturais de trabalho dos tipos ISFP e INFP

Os Aprimoradores no trabalho: o que os ISFPs e INFPs fazem naturalmente

1. Vive segundo seus valores

ISFPs e INFPs querem que suas ações estejam em harmonia e alinhadas com seus valores pessoais e os valores daqueles que são importantes para eles. Muitas vezes trabalhando nos bastidores ou em segundo plano, eles se concentram no que é bom para as pessoas envolvidas em uma situação. Ao tomar decisões, eles avaliarão cada situação individualmente. Cada situação é única, os indivíduos e valores envolvidos devem ser considerados, e eles se esforçam para tratar todas as pessoas com respeito e dignidade.

2. Expressar eles mesmos

ISFPs e INFPs se esforçam para se expressar de uma maneira pessoal, única e individual. Eles encontrarão várias maneiras flexíveis e criativas de expressar quem são para o mundo. Tudo o que eles criam, fazem ou não fazem é uma expressão do que é pessoalmente importante para eles. O trabalho que é mais atraente para esses tipos é aquele que permite que eles expressem seus valores de trabalho e vivam de maneira significativa.

3. Apreciar e afetar os outros

Apreciar os valores humanos é muitas vezes um foco central da maneira natural de trabalhar dos Aprimoradores. Eles são muitas vezes idealistas e fortemente dedicados a pessoas ou causas. Eles têm um forte senso de propósito e garantirão que sua vida reflita e sirva à sua direção interior. Esse propósito interno não será óbvio para o observador casual, e é improvável que eles compartilhem seus motivadores altamente pessoais. Em vez disso, esses tipos de personalidade mostram seus valores ajudando os outros, criando coisas ou encontrando soluções criativas para problemas.

4. Definir e alimentar seus valores

Os valores pessoais dos Aprimoradores evoluem com o tempo. Eles passarão um tempo considerável refletindo, definindo e nutrindo cuidadosamente o que é importante para eles. O conjunto resultante de valores pessoais será individual, profundo e bem definido. Os intensificadores podem não ser capazes de articular seu sistema de valores facilmente com os outros, mas seus valores definirão de forma clara e consistente seu curso de ação. Muitas vezes são intensamente leais

5. Aproximar-se do mundo de maneira flexível

A abordagem dos Aprimoradores funciona de forma aberta e adaptável. É importante que eles tenham variedade em seu trabalho. Eles são flexíveis e gostam de aceitar as coisas como elas vêm. Eles não procuram fazer planos complexos ou seguir de forma estruturada. Eles podem lutar para descobrir exatamente como se expressar no mundo. Eles podem parecer muito confortáveis ​​em vários papéis, sem estarem pessoalmente satisfeitos.

6. Trabalhar em harmonia

ISFPs e INFPs procuram um ambiente de trabalho harmonioso e amigável. Eles se contentam em trabalhar silenciosamente em colaboração com outros que são agradáveis e solidários. Ambientes competitivos ou críticos os desgastam muito rapidamente, assim como o conflito interpessoal.

As preferências naturais de trabalho dos tipos ISFP e INFP

ISFPs e INFPs estão no seu melhor quando podem usar suas preferências naturais de trabalho. Ao se concentrar em suas preferências, você poderá avaliar melhor os tipos de trabalho que serão pessoalmente satisfatórios. A lista a seguir descreve as características e preferências típicas dos Aprimoradores.

Como Aprimorador, estou no meu melhor quando posso:

• Viver segundo meus valores
• Apreciar ou dar suporte aos outros
• Trabalhar com poucas interrupções nos bastidores ou em segundo plano
• Ajudar os outros, criar coisas, ou encontrar maneiras únicas para solucionar problemas
• Focar no que é bom para as pessoas envolvidas
• Ouvir mais do que falar
• Me expressar de uma forma pessoal, única e individual
• Contribuir para algo significativo
• Apreciar e aprimorar o mundo ao meu redor
• Ter variedade no meu trabalho
• Conduzir as coisas da forma como elas vêm
• Partilhar uma parte de mim mesmo naquilo que eu faço
• Ter liberdade para agir com autonomia
• Trabalhar em ambientes que validem e apoiem o esforço e a expressão individual
• Estar em um ambiente de harmonioso e amigável
• Tratar todas as pessoas com respeito e dignidade
• Evitar cenários altamente estruturados e programados
• Ter tempo para refletir antes de agir
• Fornecer e receber feedback positivo
• Desenvolver rapport e relações pessoais de trabalho

E você, sabe qual o seu tipo de personalidade?

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Foto de Mateus Campos Felipei no Unsplash