ENFPs – Extroversão – Intuição – Sentimento(Feeling) – Percepção – (Clique aqui para saber mais sobre o significado destas letras iniciais), são criadores centrados nas pessoas, com foco em possibilidades e entusiasmo contagioso por novas ideias, pessoas e atividades. Enérgicos, calorosos e apaixonados, os ENFPs adoram ajudar outras pessoas a explorar seu potencial criativo.
Os ENFPs normalmente são comunicadores ágeis e expressivos, usando seu humor, humor e domínio da linguagem para criar histórias envolventes. Imaginativos e originais, os ENFPs geralmente têm um forte lado artístico. Eles são atraídos pela arte devido à sua capacidade de expressar ideias inventivas e criar uma compreensão mais profunda da experiência humana.
Eles vivem no mundo das possibilidades e podem se tornar muito apaixonados e empolgados com as coisas. Seu entusiasmo lhes dá a capacidade de inspirar e motivar os outros, mais do que vemos em outros tipos. Eles podem falar ou entrar em qualquer coisa. Eles amam a vida, vendo-a como um presente especial e se esforçam para tirar o máximo proveito dela.
Os ENFPs tendem a ser curiosos sobre os outros e preocupados em descobrir o significado mais profundo das pessoas e das ideias. Eles querem experiência autêntica e geralmente buscam intensidade emocional. Os ENFPs são facilmente entediados por detalhes e repetições e procuram situações que oferecem uma fuga do mundano. A novidade é atraente para os ENFPs, que geralmente têm uma ampla gama de interesses e amigos de várias origens.
Os ENFPs valorizam a individualidade e muitas vezes consideram a busca da felicidade a maior prioridade na vida, tanto para si quanto para os outros. Eles dão grande importância à liberdade pessoal e à auto-expressão, e querem poder ir aonde quer que a inspiração leve.
No trabalho, o ENFP preocupa-se em usar sua criatividade para se expressar e beneficiar os outros. Os ENFPs querem explorar as possibilidades para si e para outras pessoas e abordar seu trabalho com visão e inspiração. Eles gostam de enfrentar problemas criativos ou centrados nas pessoas que exigem uma solução original e imaginativa.
Os ENFPs geralmente são motivados por suas crenças em causas humanitárias e desejam um trabalho que seja consistente com seus valores. Eles estão particularmente interessados em ajudar outras pessoas a se desenvolverem como indivíduos. Eles tendem a escolher carreiras que lhes permitam buscar ideais de crescimento pessoal e expressão artística.
Os ENFPs não gostam do trabalho de rotina e querem uma variedade de tarefas e desafios. Eles preferem definir seus próprios horários e se irritar quando se vêem sobrecarregados com regulamentos excessivos ou detalhes mundanos. Eles procuram tarefas divertidas e inovadoras que lhes permitam ser imaginativas e se relacionar com outras pessoas de maneira desestruturada e solidária.
O ambiente de trabalho ideal para um ENFP é descontraído e amigável, com poucas restrições à criatividade. O trabalho ideal para um ENFP permite que eles sigam sua inspiração, satisfaçam sua curiosidade e desenvolvam soluções que beneficiam as pessoas de maneiras inovadoras e originais.
Os ENFPs são comunicadores entusiasmados e colaborativos que adoram explorar possibilidades para as pessoas. Eles costumam gostar de conhecer outras pessoas e entender o que as inspira e são perspicazes sobre soluções para problemas pessoais. Altamente empático, o ENFP pode encontrar algo com o qual se identificar em quase todas as pessoas que conhece e gosta de incentivar outras pessoas a se desenvolver e crescer. Os ENFPs são tipicamente otimistas e gostam de falar sobre oportunidades para o futuro, motivando outras pessoas a se unirem a elas em sua visão.
“Eles podem ser professores, cientistas, artistas, publicitários ou vendedores, ou quase tudo o que querem ser.” – Isabel Briggs Myers, Gifts Differing
“A capacidade dos ENFPs de capacitar outras pessoas é uma das contribuições mais impressionantes para o local de trabalho.” – Otto Kroeger, Type Talk at Work
“O entusiasmo deles é ilimitado e muitas vezes contagioso, tornando-os os mais vivazes de todos os tipos e também inspirando outros a se unirem à sua causa”. – David Keirsey, Please Understand Me II
Fontes:
Kroeger, Otto. Type Talk: The 16 Personality Types That Determine How We Live, Love, and Work. Random House Publishing Group. Kindle Edition.
Myers, Isabel Briggs. Myers, Peter B. Gifts Differing: Understanding Personality Type. Jan 1, 1995. Paperback.
Keirsey, David. Please Understand Me II Kindle Edition. 1998. Prometeus Nemesis Book Company.
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Eu sou Marta Leite, Humanistic Professional Coach – IHCOS®, CEO fundadora do site Introvertidamente. Sou certificada no Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator®. O objetivo do meu trabalho é transformar a vida das pessoas através do autoconhecimento. Ajudando as pessoas – as de tipo de preferência de personalidade introvertida principalmente – a desenvolverem os seus potenciais e a se sentirem confiantes.
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