15 principais características do tipo ISTP
Como identificar uma pessoa com preferências pelo tipo ISTP das personalidades MBTI®? Aqui vão os principais traços.
ISTP é um dos 16 tipos de personalidade do Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®). As pessoas com preferência ISTP podem ser melhor descritos como reservados, distantes e interpessoalmente cautelosos, mas prontos para tentar quase qualquer coisa uma vez. Eles se concentram no interior (Introversão) e, quando essa tendência é associada à sua preferência objetiva de tomada de decisão (Pensamento), é natural que eles estejam mais inclinados a esperar e ver para onde as conversas podem ir ou o que os outros podem fazer antes de tomarem iniciativas. ISTPs tendem a ficar calmos em uma crise, decidindo rapidamente o que precisa ser feito para resolver o problema. Eles estão interessados em relações de causa e efeito entre pessoas, eventos e ações. São frequentemente descritos como observadores calmos.
Para ler mais sobre o tipo INTP do MBTI®, veja os links abaixo:
15 principais características do tipo ISTP
1. Altamente autônomo e autodirigido; precisa de muito tempo e liberdade para refletir e buscar seus próprios interesses.
2. Cético e crítico por natureza; cautelosos e medidos em seus conhecimentos e afirmações; manter a maioria de seus pensamentos e observações para si mesmos.
3. Obtêm muito prazer e significado ao realizar tarefas autodirigidas; podem parecer excessivamente focados ou obstinados, até mesmo como “workaholics”.
4. Como INTPs, prefere trabalhar por conta própria – não ter que liderar ou seguir ninguém – sempre que possível.
5. Hábil em usar ferramentas e consertar coisas, confiando em seus próprios poderes de lógica e razão para encontrar o caminho para uma solução.
6. Preferem aplicar seu raciocínio de forma prática; pensar de forma mais eficaz ao lidar com problemas de forma visual e concreta; experimenta uma agradável sensação de imersão com a tarefa em mãos.
7. Pode lutar para se manter engajado e interessado em ambientes acadêmicos tradicionais.
8. Altamente competitivo e estratégico: seja em esportes, negócios, jogos estratégicos ou outros; pode rapidamente ficar impaciente ou frustrado, no entanto, quando as coisas não saem do seu jeito
9. Ao se sentir mais aberto e relaxado, busca estimulação sensorial externa: assistir televisão, praticar/ver esportes, cozinhar, jantar fora, atividades ao ar livre, etc.
10. Observador de seus arredores; percebe pequenos detalhes e sutilezas nas pessoas e no ambiente.
11. Pode ser caloroso e envolvente (Fe) por curtos períodos de tempo, mas tem tolerância limitada para conversas extensas ou socialização.
12. Muitas vezes amigável com estranhos, mas pode ficar mal-humorado, indiferente ou impaciente com a família ou colegas de trabalho.
13. Reprime suas emoções, especialmente as negativas, o que pode contribuir para ocasionais e inesperadas erupções de raiva; pode exibir tendências “Jekyll e Hyde”
14. Tem uma relação de amor e ódio com as pessoas e participação em grupo; apreciam o contato social casual e a afirmação de outras pessoas, mas podem se ressentir das obrigações percebidas de amizade ou vida familiar se isso interferir em sua liberdade; no entanto, a maioria acaba encontrando significado e estabilidade no papel de “provedor”.
15. Frequentemente segue carreiras em negócios e finanças, que trazem a promessa de status e recompensas financeiras; geralmente mais satisfeitos com o trabalho envolvendo um elemento “prático” e “analítico”, seja como atletas, pilotos, chefs, mecânicos, bateristas, carpinteiros, cirurgiões, etc.
E você, sabe qual o seu tipo de personalidade?
Você é alguém que:
- Está em busca de uma carreira que seja significativa, recompensadora e que seja alinhada com o seu jeito natural de ser?
- Gostaria de entender como é provável que você cresça e se desenvolva profissionalmente ao longo de sua vida?
- Quer saber como gerenciar suas transições?
- Quer enriquecer sua escolha de carreira atual e avançar para oportunidades que melhor se adaptem aos seus talentos exclusivos?
Entender seu tipo de personalidade pode ajudar no desenvolvimento de sua carreira de diversas maneiras. Se você é alguém que se identifica com alguma das questões acima, venha conhecer o Programa Vocação e Personalidade.
Fontes:
Introduction to Type®, 6th edition Copyright 2011 por Peter B. Myers e Katharine D. Myers. Todos os direitos reservados. Distribuído sob licença da Editora, CPP, Inc.
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Eu sou Marta Leite, mãe, esposa, Humanistic Professional Coach – IHCOS®, CEO fundadora do site Introvertidamente. Sou uma introvertida intuitiva de Carl Jung, uma INFJ da tipologia Myers Briggs Type Indicator®, ou MBTI®. Sou certificada no Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator®. O objetivo do meu trabalho é transformar a vida das pessoas através do autoconhecimento. Ajudando as pessoas – as de tipo de preferência de personalidade introvertida principalmente – a desenvolverem os seus potenciais e a se sentirem confiantes.