Como responder à pergunta “fale-me sobre você” em entrevistas de emprego
Dicas para uma resposta eficaz e confiante para a pergunta “fale-me sobre você” em entrevistas de emprego
A pergunta “fale-me sobre você” é uma das mais comuns em entrevistas de emprego, e pode ser um desafio para muitos candidatos. Para os introvertidos, essa pergunta pode ser ainda mais difícil, já que falar sobre si mesmos pode ser uma tarefa desconfortável e ansiosa. No entanto, responder de forma eficaz e confiante à essa pergunta é essencial para causar uma boa primeira impressão e mostrar aos recrutadores por que você é o candidato ideal para a vaga. Neste artigo, forneceremos dicas e estratégias para ajudá-lo a se preparar e responder à pergunta “fale-me sobre você” de maneira clara, concisa e impactante em suas entrevistas de emprego.
Por que introvertidos não gostam da pergunta “fale-me sobre você”?
Inicialmente, alguns introvertidos podem não gostar da pergunta “fale-me sobre você” em entrevistas de emprego, porque eles podem achar difícil falar sobre si mesmos e se promover. Ademais, introvertidos geralmente preferem ouvir e observar, em vez de falar sobre si mesmos. Eles também podem sentir ansiedade ou nervosismo em situações de entrevista de emprego, o que pode tornar a resposta a essa pergunta ainda mais difícil.
Além disso, os introvertidos podem não gostar da pergunta “fale-me sobre você” porque pode parecer muito ampla e aberta. Consequentemente, eles podem achar difícil determinar o que o entrevistador quer saber exatamente e como abordar a pergunta de uma forma que reflita suas habilidades e experiência. Adicionalmente, a pergunta também pode ser muito genérica, e introvertidos geralmente gostam de ter um contexto claro para a conversa.
Entretanto, é importante lembrar que responder à pergunta “fale-me sobre você” é uma habilidade importante em entrevistas de emprego, independentemente de ser introvertido ou extrovertido. Por conseguinte, praticar antecipadamente uma resposta pode ajudar a reduzir a ansiedade e aumentar a confiança na entrevista. Ao se preparar, os introvertidos podem se concentrar em seus pontos fortes, habilidades e experiência relevantes e pensar em exemplos concretos que possam ilustrar esses pontos.
A pergunta “fale-me sobre você” é uma pergunta aberta comum feita em entrevistas de emprego e pode ser usada para obter uma compreensão mais ampla do candidato, incluindo sua experiência, habilidades e personalidade. Assim sendo, aqui estão algumas dicas sobre como responder a essa pergunta:
#1. Seja claro e conciso:
Comece com uma resposta curta e clara para direcionar a conversa. Por exemplo, “Sou um profissional de marketing com cinco anos de experiência trabalhando com marcas de varejo.”
#2. Destaque realizações relevantes:
Em seguida, destaque uma ou duas realizações relevantes que você alcançou em sua carreira ou educação. Por exemplo, “Recentemente, liderando uma campanha de marketing digital, aumentamos o tráfego do site em 30% e as vendas em 15% em três meses.”
#3. Explique suas habilidades e características únicas:
Discuta as habilidades e características que o diferenciam de outros candidatos e as que se relacionam com a vaga que está se candidatando. Por exemplo, “Sou muito orientado a resultados, criativo, e habilidoso em analisar dados.”
#4. Conclua com um objetivo profissional:
Termine sua resposta com uma meta profissional para o futuro e como a posição para qual está se candidatando se encaixa nessa meta. Por exemplo, “Meu objetivo é continuar a desenvolver minhas habilidades de liderança e crescer em uma posição de gerência de marketing. Esta posição parece ser um excelente próximo passo em minha carreira.”
Lembre-se de que esta é uma pergunta aberta, por isso não há necessidade de se limitar a estas quatro áreas. Utilize a pergunta como uma oportunidade para mostrar sua experiência, habilidades e personalidade para o entrevistador, sempre tentando conectar seus pontos fortes com as demandas da vaga.
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Eu sou Marta Leite, mãe, esposa, Humanistic Professional Coach – IHCOS®, CEO fundadora do site Introvertidamente. Sou uma introvertida intuitiva de Carl Jung, uma INFJ da tipologia Myers Briggs Type Indicator®, ou MBTI®. Sou certificada no Indicador de Preferências Psicológicas Instrumento MBTI® Step I™ e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator®. O objetivo do meu trabalho é transformar a vida das pessoas através do autoconhecimento. Ajudando as pessoas – as de tipo de preferência de personalidade introvertida principalmente – a desenvolverem os seus potenciais e a se sentirem confiantes.
